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大學生就業(yè)別過分求高薪

發(fā)表時間：2007/2/28 瀏覽 1427 次

有關部門預計今年上海高校畢業(yè)生將達１４．３萬人，比去年凈增１．４萬，就業(yè)問題引發(fā)關注。上海市民信箱網(wǎng)上調(diào)查平臺１月２９日對８５００多名市民的抽樣調(diào)查顯示，六成人將“不盲目攀比”列為大學生需要樹立的首要就業(yè)觀念，就業(yè)別過分求高薪。

供過于求并非最大難題

八成受調(diào)市民表示“關注”或“比較關注”應屆畢業(yè)生就業(yè)問題，他們普遍認為“競爭激烈”、“薪酬期望過高”、“高不成低不就”是造成大學生就業(yè)難的三大主因。其它的因素包括：供過于求、自視過高、大學專業(yè)設置不合理、大學生綜合素質(zhì)欠缺、用人單位要求過高等。此外，認為大學生就業(yè)難“會長期存在”。

勿盲目攀比求熱門職業(yè)

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上海市民普遍希望大學生能樹立正確的就業(yè)觀念。首先是“不能盲目攀比”（６０％），其次是“不一味追求熱門職業(yè)”（５７％），其余依次為“適當降低薪資待遇期望”（４９％）、“先就業(yè)再擇業(yè)”（４１％）等。

月薪方面，一半受調(diào)市民認為，本科剛畢業(yè)時薪水應在一兩千元之間；認為應在兩三千元間的占４１％。還有３％和６％的人，分別認為應在１０００元和３０００元以上。

綜合素質(zhì)仍待提高

對于大學生綜合素質(zhì)，８０％的受調(diào)市民給予了“一般，有些方面比較欠缺”的評價，覺得“很好”的人僅占３％。此外，家長對畢業(yè)生去西部或邊遠地區(qū)發(fā)展的態(tài)度尚不鮮明，明確表示“支持”和“不支持”者各占１８％，其余都表示“說不好，要看情況”。

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