就業(yè)直通車畢馬威是全球四大會計師事務(wù)所(下簡稱“四大”)之一。據(jù)悉，該公司校園宣講會已于日前展開，在內(nèi)地將招聘超過1400名2008屆大學(xué)畢業(yè)生，其中，華南地區(qū)的廣東和福建兩地提供300多個工作崗位。主要招聘職位包括審計、稅務(wù)、咨詢等。畢馬威(英文縮寫：KPMG)南中國區(qū)首席合伙人吳嘉寧接受記者專訪時透露，畢馬威中國內(nèi)地的員工數(shù)目預(yù)計在今后三四年間將增加至超過10000人，新入職的員工將獲得無限的發(fā)展空間。
合伙人解讀招聘密碼
“我們對應(yīng)聘者的專業(yè)背景沒有任何的限制，但要求本科以上學(xué)歷，英語表達能力強�！眳羌螌幭蛴浾呓庾x畢馬威的招聘“密碼”，他表示，畢馬威希望應(yīng)聘的大學(xué)生具備與不同文化和專業(yè)背景的客戶進行溝通的能力，愿意面對挑戰(zhàn)，并能獨自思考解決業(yè)務(wù)問題。
薪酬高，福利好吸引著很多大學(xué)生應(yīng)聘“四大”，但有畢業(yè)生認為，到“四大”工作雖然賺錢很多，成長快，但壓力也大。對此，吳嘉寧表示，“事多導(dǎo)致壓力大，但你得到的也多了。人家五年走的路，你三年就走完，并且擁有更多的事業(yè)發(fā)展資源。因此，不要消極面對這個問題�！�
“會計師事務(wù)所有淡旺季。一般每年的一二月份是旺季。我們會通過增加人力資源分擔工作量，增加培訓(xùn)與改善系統(tǒng)來提高員工的工作效率。而在淡季，員工可以有充分的休假時間”。他透露，畢馬威已推出一個名為myLife(我的生活)的計劃，目的是協(xié)助員工兼顧工作、社會、家庭、健康和娛樂等各方面的需要，在事業(yè)和生活之間取得平衡。
內(nèi)部培養(yǎng)合伙人
據(jù)介紹，在該公司為期兩個月的新人入職培訓(xùn)中，會有人際交流技巧、行業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，對于非會計專業(yè)的同學(xué)，他們還有轉(zhuǎn)型課程，以幫助新人更快掌握專業(yè)知識。該公司還會指定前一年加入公司的員工成為新人的“伙伴”，協(xié)助新人適應(yīng)公司的文化，進行職業(yè)規(guī)劃、解決學(xué)習(xí)工作中的問題。應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，會由一名指定的合伙人領(lǐng)導(dǎo)，他們可向該合伙人尋求建議、指引和支援。
據(jù)介紹，正常情況下，畢馬威的員工每兩三年就可以晉升一個等級。員工從會計師、助理經(jīng)理、經(jīng)理、高級經(jīng)理晉升到合伙人約需11年時間。大學(xué)畢業(yè)生，表現(xiàn)優(yōu)異者，最快只需8年時間就可以成為合伙人。
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號